분류 전체보기

티스토리 광고수익 기록.

신용분석사 선입선출 저가법 ?? (문제예시)

선입선출 저가법(FIFO 저가법, First-In, First-Out Lower of Cost or Market, FIFO-LCM)1. 선입선출법(FIFO, First-In, First-Out)먼저 구매한 재고부터 먼저 판매된다고 가정하는 원가 계산 방식입니다.물가 상승 시, 오래된(저렴한) 원가가 먼저 반영되므로 매출원가는 낮아지고, 순이익은 높아지는 효과가 있습니다.반대로 물가 하락 시, 매출원가는 상대적으로 높아지고 순이익은 감소할 수 있습니다.2. 저가법(LCM, Lower of Cost or Market)재고자산을 평가할 때, **취득원가(원가)**와 시장가치(시가, 시장가격) 중 낮은 금액으로 평가하는 방법입니다.원칙적으로 기업이 재고를 평가할 때, 재고자산의 시장가치가 하락하면 이를 반영하여..

중국 딥시크AI란 ?? 엔비디아 코인 폭락 , 중국 AI 테마주 10선 ⭐

딥시크(DeepSeek)는 2023년 5월 중국 항저우에서 설립된 인공지능(AI) 스타트업으로, 창업자는 1985년생인 량원펑입니다.  딥시크는 저비용으로 고성능 AI 모델을 개발하여 주목받고 있습니다. 최근에는 자체 AI 모델인 '딥시크-R1'을 공개하였으며, 이 모델은 저렴한 GPU를 활용하여 효율적인 AI 시스템을 구축한 것으로 알려져 있습니다.  딥시크의 이러한 혁신은 미국 기술 산업에 큰 충격을 주었으며, 특히 AI 분야의 선두주자인 엔비디아의 주가에 큰 영향을 미쳤습니다. 엔비디아는 하루 만에 시가총액이 863조 원 증발하는 등 큰 타격을 입었습니다.  딥시크의 등장은 AI 산업의 패러다임 전환을 예고하며, 글로벌 AI 경쟁 구도에 significant한 변화를 가져올 것으로 예상됩니다. ht..

2025년 이직 트렌드

2025 이직 트렌드 #이직트렌드 #커리어전환 #경력관리 #직장생활 #금전적불만족 #워라밸 #수시채용 #경력직 #중소기업 #성공적인이직2025년, 이직에 대한 관심은 그 어느 때보다 높아졌습니다. 특히 20대에서 40대에 이르는 근로자 중 약 70%가 이직을 고려하고 있으며, 이는 연령이 낮을수록 이직 의사가 더 높아지는 경향을 보입니다. 이러한 현상은 경제적 불만족, 과도한 업무량, 낮은 평가 등 다양한 이유에서 기인하고 있습니다.참고 키워드 : “젊은 세대의 이직 열풍, 그 배경은?” 이직을 고려하는 주요 이유 중 하나는 금전적 불만족입니다. 약 40% 이상의 근로자가 현재의 급여에 만족하지 못하고 있으며, 이는 더 나은 보상을 제공하는 기업으로의 이동을 촉진하고 있습니다. 또한, 워라밸(Work-L..